原创的课程设计

“ASK”指投顾理念(Attitude,简称A)、技能培养(Skill,简称S)和基础知识(Knowledge,简称K)三大类课程:

学院围绕投资顾问工作流程及职业发展阶段需求,以“买方投顾业务理念和技能提升”为主线,采用“训前调研、ASK体系培训、实践复盘及训后评估”等教学安排,秉承以业务实战为核心目标的培训方式,每一个培训模块均遵循“测-训-练”的学习发展规律及流程,培育“以客户为中心”的服务型投资顾问专业人才队伍。
“ASK”培训体系
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六大模块课程
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学员反馈
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吴女士

资深一线投顾人员

“通过叶老师的‘三性驱动法’培训,我在培训期间活学活用,解决了之前客户的异议。客户当时由于系统问题,没能及时撤单导致亏损,情绪非常愤怒。我通过叶老师教授的客户异议处理五步法,首先致电客户,了解客户当前产品的情况,耐心倾听客户的异议,安抚其情绪,并帮助客户联络后台系统处理问题。在等待后台反馈的过程中,我通过公司的系统查看了客户的资产配置情况,在与客户的交谈中发现客户虽然两融产品配置占比少,但是并不排斥两融产品甚至对两融产品感兴趣。因此我根据客户的整体情况,挖掘出客户的隐性需求,重新帮助客户制定含两融产品的资产配置方案,客户的注意力被成功转移,也接受了新的方案,我不仅开拓了新的客户还解决了客诉。”

学员反馈-副本1
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郭先生

财富经理人

我平时在遇到客户的时候,总是会以专业人士自居,客户一来就讲配置、讲付费,客户一开始可能会感兴趣,但是随着时间推移,兴趣也逐渐变淡,流失率很高。经过培训后,我的工作思路有了转变,现在,我面对客户的第一件事就是先了解客户的需求、他的情况、他对生活的一些愿景等。另外,我平时经常会遇到客户问基金或股票买卖点的问题,我现在会反问客户,您还愿意持有多长时间?您的基本面是否发生变化?您还能够承受最大回撤是多少?把问题交还给客户,由客户的三性来做选择。”

学员反馈-副本2
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冯女士

财富经理人

之前我存在一个错误想法,觉得一切的亏损、客户与产品不匹配都是由于我不够专业、不懂择时的原因。但是,培训以后我发现,实际上我们是无法择时的,市场的变化是一种常态。我应该向买方投顾转型,通过三性驱动法先匹配自己的三性,做好自己的财富管理,再以自己为例投射到客户身上,帮助客户解决问题。”

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