原创的课程设计

“ASK”指投顾理念(Attitude,简称A)、技能培养(Skill,简称S)和基础知识(Knowledge,简称K)三大类课程:

学院围绕投资顾问工作流程及职业发展阶段需求,以“买方投顾业务理念和技能提升”为主线,采用“训前调研、ASK体系培训、实践复盘及训后评估”等教学安排,秉承以业务实战为核心目标的培训方式,每一个培训模块均遵循“测-训-练”的学习发展规律及流程,培育“以客户为中心”的服务型投资顾问专业人才队伍。
“ASK”培训体系
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六大模块课程
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学员反馈
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郭先生

财富经理人

我平时在遇到客户的时候,总是会以专业人士自居,客户一来就讲配置、讲付费,客户一开始可能会感兴趣,但是随着时间推移,兴趣也逐渐变淡,流失率很高。经过培训后,我的工作思路有了转变,现在,我面对客户的第一件事就是先了解客户的需求、他的情况、他对生活的一些愿景等。另外,我平时经常会遇到客户问基金或股票买卖点的问题,我现在会反问客户,您还愿意持有多长时间?您的基本面是否发生变化?您还能够承受最大回撤是多少?把问题交还给客户,由客户的三性来做选择。”

学员反馈-副本2
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冯女士

财富经理人

之前我存在一个错误想法,觉得一切的亏损、客户与产品不匹配都是由于我不够专业、不懂择时的原因。但是,培训以后我发现,实际上我们是无法择时的,市场的变化是一种常态。我应该向买方投顾转型,通过三性驱动法先匹配自己的三性,做好自己的财富管理,再以自己为例投射到客户身上,帮助客户解决问题。”

学员反馈
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石女士

培训管理岗

学院课程我感触比较深的有两点:一是以往投顾的工作很多聚焦于'术’的层面,而要转型为财富顾问,是需要提升到'道'的高度的,这种思维的认知对投顾工作是具有指导意义的。其次,SPIN让我印象很深刻,背后是对人性的洞察,融入了心理学的考量。在与客户交流,包括与其他人打交道,甚至我们的家庭亲子关系中,其实都需要兼顾到人性的特点,才能激发对方的行动力。

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